Top Guidelines Of العمل الظلي

Top Guidelines Of العمل الظلي

Blog Article

ملاحظة: تقدر حتى تقود هذا الحوار مع كذا كيان داخلي في نفس الوقت.

تساعد عملية الظل الوظيفيّ على إرساء روح التعاون والمرونة في العمل داخل المؤسسة، حيثُ يرافق المُتدرب الخبير ليتعلّم منه، الأمر الذي ينعكس على تطوير مهاراته وتأهيّله لتولي المسؤوليات والمهام الوظيفيّة مستقبلًا.

يعتبر الظل الوظيفي أحد أفضل أشكال التدريب أثناء العمل فهو برنامج مثالي للموظفين الجدد والمتدربين وطلاب الجامعات بالإضافة إلى الموظفين القدماء الذين ينتقلون من وظيفة إلى أخرى داخل الشركة.

توفر هذه الأداة اختبارات مباشرة واستطلاعات رأي واستطلاعات لمساعدتك في جعل كل تدريب مهمًا.

هذا الشيء ينتج عنه رفض وإنقسام للجوانب الداخلية بين جوانب واعي لها وجوانب غير واعي لها.

القبول: مارس التعاطف مع الذات والقبول. افهم أن كل شخص لديه ظل، وهذا لا يجعلك شخصًا سيئًا.

ازرع التعاطف مع الذات وأنت تتنقل عبر المشاعر والذكريات الصعبة.

We use cookies on our Web site to provide you with the most related knowledge by العمل الظلي remembering your Tastes and repeat visits. By clicking “Take”, you consent to the use of Each of the cookies.

تطوير الأعمال / إدارة الأعمالالموارد البشريةالتدريب والتطويرمهارات وظيفيةمهارات الحاسب الآليتدريب الموظفيناستقطاب المواهب والتوظيفالسلامة المهنيةالتقنية

نفسيًا، فإن مواجهة ظلك يمكن أن تكون صعبة للغاية. عقولنا مبرمجة لتجنب الألم، ويحتاج عمل الظل إلى مواجهة الأشياء التي كنا نتجنبها.

عندما نكون صغارًا ، نعتمد على آبائنا أو مقدمي الرعاية الرئيسيين للبقاء على قيد الحياة. نتيجة لذلك ، أصبحنا مرتبطين جدًا بهم وبطريقة عملهم.

تحديد وتحدي المعتقدات نور والمخاوف وانعدام الأمن التي تعيقنا أو تسبب لنا إرهاقًا في العمل وتحديها.

من الشائع أن تحكم على نفسك بشدة خلال العمل على الظل. مارس التعاطف مع الذات وتذكر أن لكل شخص ظلًا.

على سبيل المثال ، الشخص الذي ينكر إبداعه أو قوته الداخلية سيخفي هذه الجوانب الإيجابية في ظله.